HR-менеджер на день

После бесплатной консультации мы оцениваем сколько времени потребует поставленная задача. Далее Вы сможете оплатить услуги согласно нашим тарифам по счету или карте, и после оплаты приступаем к работе.

Для юридических лиц предоставляем полный пакет необходимых документов, в том числе высылаем оригиналы при необходимости.

Если нам удастся найти подходящего сотрудника за меньшее количество дней, чем вы оплатили - мы отработаем оставшиеся дни при вашем следующем обращении, либо по запросу вернем разницу в деньгах.
Если же за оговоренный срок не удастся подобрать достаточное количество подходящих кандидатов - мы предложим изменение критериев отбора, чтобы расширить круг потенциальных кандидатов, а также оценим сколько еще понадобиться дней на подбор. Такое бывает, когда условия подбора слишком жесткие.

Обычно это не происходит так быстро.
Представьте, что вы оплатили 3 дня работы. Наш HR-менеджер в течение этого времени будет заниматься поиском и отбором кандидатов на вашу вакансию. Далее, по завершению 3-х дней у вас еще уйдет какое-то время для проведения собеседований и принятия решения. Наш менеджер поможет распланировать собеседования и проследит, чтобы вы ничего не пропустили. Он будет поддерживать с вами связь и после окончания оплаченного периода работы.

Оплачивая нашу работу, вы на несколько дней "нанимаете" одного из наших HR-менеджеров. Он помогает решить рутинные задачи и экономит вам время. Это особенно выгодно и удобно для малого бизнеса.

Когда же вы договариваетесь платить "за результат" (за факт найма сотрудника) - в стоимость входят также риски, которые несет HR-подрядчик. Ведь никто наверняка не знает как быстро получится закрыть вакансию на выгодных для заказчика условиях. Многие также работают без предоплаты, и несут риски того, что работодатель в какой-то момент "передумает" продолжать сотрудничество, а время на работу уже было потрачено.
Наш сервис более прозрачен для работодателя. Если задача простая - вы потратите минимальное количество денег на подбор сэкономив время. Это будет значительно дешевле любого кадрового агентства. А большинство задач малого бизнеса обычно простые.
Если же задача слишком сложная - мы дадим рекомендации, которые помогут снизить порог входа и быстрее закрыть вакансию.

В течение оплаченного периода HR-менеджер активно ищет и отбирает для вас кандидатов, а также помогает распланировать собеседования с ними. После завершения оплаченного периода HR-менеджер продолжит поддерживать с вами связь и проследит, чтобы все собеседования состоялись.
Если один из кандидатов подошел и вакансию закрыли - прощаемся и ждем новых задач от вас в будущем.
Если вдруг ни один из кандидатов не подошел - вместе разберемся в причинах, скорректируем критерии отбора и предложим оплатить дополнительный период для поиска и отбора с учетом изменений. По опыту такое происходит редко.

Да. Мы не осуществляем массовый подбор, подбор вахтовиков и временных сотрудников, подбор топ-менеджеров и директоров, а также поиск сотрудников вне русскоговорящих стран.

В отличие от фриланс-бирж у нас работают только опытные специалисты, мы поддерживаем высокие стандарты качества работы. Если услуги будут оказаны ненадлежащим образом - мы без лишних вопросов вернем деньги в полном объеме.